关于解除劳动合同赔偿

更新时间:2009-03-19 11:12:43
问题描述:
我的合同到期日2009.7.16,2009.3.18日收到公司裁员书面通知,说2009.3.31日终止劳动合同。目前公司承诺赔偿金是4个月工资(05年10月17日进公司培训,11月2日实习,06年7月17签合同,每年一签)和2.5天的加班工资(年假,事实上09年年假我还没有休过,我的年假是10天),请咨询下我还可以要求公司给予什么样的补偿(06第一季度奖金还没领到)?是不是解除劳动合同需要提前30天通知?如果我不同意解除劳动合同会是怎么样?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 许学俊律师
    服务地区:贵州-黔东南
    用人单位解除劳动合同需要提前30天书面通知。你可以要求公司支付你应得的奖金、加班工资。你应得的赔偿金的8个月工资,如果公司没有为你缴纳过社会保险你可以要求公司补交。
    2009.03.19 11:12:43
    点赞
  • 张忠明律师
    服务地区:广东-梅州
    公司解除劳动合同需要提前30天书面通知,或者额外支付一个月工资。
    2009.03.18 15:53:00
    点赞
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