试用期没过，无条件被辞退

更新时间：2013-07-28 11:13:27

问题描述：

原先工资谈的是3500，现在因为某些机构的原因，致使我不能在此工作，被辞退（非本人原因）请问怎么算工资！，之前已经等了他近2个月！谢谢！

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可以要求经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2012.02.04 19:10:17

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你好，可要求该单位按要求支付工资。

2012.02.04 19:10:11

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试用期公司随时可以解除合同，只要证明你不合格。

2012.02.04 20:12:28

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做了十几天服务员后来公司因为我身高不到一米五就无条件辞退我合法吗？我的试用期是一个月

2013.07.28 10:47:28

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无条件辞退可以要求公司支付双倍工资吗？

2013.07.28 10:51:55

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按要求是什么意思，公司辞退我是按一个月多少钱做了多少天那样算工资给我，我还可以要求陪尝吗？

2013.07.28 11:03:13

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按要求是什么意思，公司辞退我是按一个月多少钱做了多少天那样算工资给我，我还可以要求陪尝吗？

2013.07.28 11:13:27

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你好，涉嫌非法解除劳动合同，可要求支付工资及双倍经济补偿金

2012.02.04 19:58:48

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金玉珍律师
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1、与单位协商尽最大努力争取自己的利益，若不然申请劳动仲裁维权；
2、如有疑问，来电详细咨询。

2012.02.04 20:12:04

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提起劳动仲裁解决。

2012.02.05 10:25:30

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