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关于物业公司旷工三天的处理
更新时间:2012-02-04 14:10:11
问题描述:
2012年元月一号到三十一号。因为两天回家有急事没写请假条,由于涉及到结算工资,特地向人事打电话说明情况。只是没写请假条。2月份一天又回宁乡有事,没写请假条。人事说要扣工资的百分之三十。然后公司规定辞职要求提前一个月,但我已经上交辞职单,还说扣我绩效分20分,也就是200元,这样不是违反劳动合同法了吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
汤建国律师
服务地区:湖南-长沙
提前一个月,符合法律规定;扣工资和绩效分,这就要看公司的规章制度是否具有明确规定。
2012.02.03 22:39:20
点赞
孙表华律师
服务地区:湖南-长沙
协商不成可以申请劳动仲裁解决
2012.02.04 10:14:37
点赞
吴卓凡律师
服务地区:湖南-长沙
还要看你们的劳动合同如何约定
2012.02.04 14:10:11
点赞
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