工人无故旷工,应该怎么处理(工人仍然有意向留在工厂)

更新时间:2011-02-18 11:39:36
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工人无故旷工,应该怎么处理(工人仍然有意向留在工厂)
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  • 张吉全律师
    服务地区:山东-潍坊
    根据合法的公司规章制度的规定处理,建议聘请常年法律顾问,为企业发展提供法律支持。
    2011.02.18 11:39:36
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    最好先协商解决,工人罢工肯定有他们的原因。如果解决不了,再接触劳动关系。
    2011.02.17 21:30:41
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职工旷工的处理
根据企业的规章制度来确定
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对无故旷工的处理
可以依法解除合同。
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旷工处理标准
一般是不发当日工资,后果严重的话,单位可以解除劳动合同并不予补偿。
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对旷工处理的申诉
需要证据证明你所陈述的事实,并申请仲裁维权!
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