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单位员工在工作中突发心梗，抢救无效死亡，算工伤吗？需要怎么赔偿？谢谢
更新时间：2012-02-03 21:15:26
问题描述：
单位员工在工作中突发心梗，抢救无效死亡，算工伤吗？？？需要怎么赔偿？？？谢谢
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您好，属于工伤，按照工伤死亡的标准要求赔偿。
工伤死亡需要赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费等，具体数额要看受害人的年龄及户口性质，另外还要看被抚养人的年龄及人数确定。参考标准如下：
（1）.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（2）供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（3.）一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元）。协商不成可以申请劳动仲裁，索赔。
2012.02.03 17:08:16
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李红秀律师
服务地区：北京-北京
视为工伤，具体建议委托律师协助，有意联系。
2012.02.03 17:24:31
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王军律师
服务地区：辽宁-大连
如果在48小时死亡的，视为工伤。
2012.02.03 18:00:14
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白长会律师
服务地区：辽宁-大连
是否在48小时内死亡？如果是，就属于工伤。赔偿，先申报工伤，社保就管了；如果你单位没有投保，就要单位出了
2012.02.03 19:01:29
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毛健民律师
服务地区：辽宁-大连
在48小时之内抢救无效死亡，视同工伤。
2012.02.03 20:17:14
点赞
张德军律师
服务地区：辽宁-大连
48小时内死亡的，属于工伤。赔偿额约为38万左右。
2012.02.03 21:02:49
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冷东律师
服务地区：辽宁-大连
比照工伤处理。
2012.02.03 21:15:26
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