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我在单位工做中突发急性脑梗死！算工伤吗？如果不算工伤那算什么？单位怎么赔偿！
更新时间：2022-05-24 10:16:20
问题描述：
我在工作中得了急性脑梗塞！是工伤吗？如果不是工伤呢？单位如何补偿！
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1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2、如果单位不申请的话，劳动者自己可以申请工伤认定，劳动者自己申请应当提交的资料有：工伤认定申请表；与用人单位存在
劳动关系
的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等
2022-05-24 10:12:56
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受到工伤后申请工伤补偿的流程：
1、如果已经缴纳过工伤保险，发生事故后则由单位向劳动部门申请工伤认定，用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的；等等
2022-05-24 10:13:54
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劳动纠纷律师团队
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平均4分钟内
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根据《
工伤保险条例
》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除
合同
后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。 因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
2022-05-24 10:16:20
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