用人单位无故开除员工如何赔偿员工？

更新时间：2012-01-21 06:17:21

问题描述：

你好，律师。我妈妈在一家单位做了5年了，结果到年底这家单位无故开除我妈妈，关于这方面是不是用人单位要承担一定经济赔偿？

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邹伙发律师
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可以要求经济补偿，工作一年补偿一个月的工资，
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2012.01.20 11:32:06

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王舒琪律师
服务地区：浙江-嘉兴 180-5733-9965

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需要支付违约金。
用人单位无法定理由解除劳动合同的，应当向劳动者支付双倍经济赔偿。即劳动者每工作一年，用人单位应当支付其两个月工资的赔偿。
《劳动合同法》
第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2012.01.20 13:33:42

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你好，被用人单位无故开除的，可要求该单位支付经济补偿金。工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。

2012.01.20 10:49:05

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可以要求经济补偿，工作一年补偿一个月的工资，
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

先确立请求，如何准备相应的证据。

2012.01.20 11:54:40

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吴健弘律师
服务地区：浙江-杭州

需要支付补偿金给你妈妈。

2012.01.21 06:17:21

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