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用人单位是“应当”还是“一定”要签无固定期限劳动合同?
更新时间:2012-01-13 15:44:10
问题描述:
08年后本人已签两次固定期限劳动合同,2011年12月31日到期。现继续上班,暂时未签合同。我想咨询的是,下一次合同,用人单位是“应当”还是“一定”要签无固定期限劳动合同。如果本人强烈要求签订无固定期限劳动合同,用人单位有权辞退我吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
潘勇律师
服务地区:四川-遂宁
133-2063-6599
咨询我
你提出要求,单位不能辞退你。
2012.01.13 15:33:15
点赞
都燕果律师
服务地区:四川-成都
139-8061-6860
咨询我
你好,如果公司辞退你,应当支付经济补偿金。
2012.01.13 15:39:22
点赞
周文才律师
服务地区:四川-成都
应当。
只要你提出,单位就应当订立。
如果单位不同意,建议协商不成向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
如需法律帮助或有其它疑问,欢迎来电咨询或当面洽谈。
2012.01.13 15:44:10
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