用人单位是“应当”还是“一定”要签无固定期限劳动合同?

更新时间:2012-01-13 15:44:10
问题描述:
08年后本人已签两次固定期限劳动合同,2011年12月31日到期。现继续上班,暂时未签合同。我想咨询的是,下一次合同,用人单位是“应当”还是“一定”要签无固定期限劳动合同。如果本人强烈要求签订无固定期限劳动合同,用人单位有权辞退我吗?
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3位律师解答
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  • 潘勇律师
    服务地区:四川-遂宁 133-2063-6599
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    你提出要求,单位不能辞退你。
    2012.01.13 15:33:15
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    你好,如果公司辞退你,应当支付经济补偿金。
    2012.01.13 15:39:22
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  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都
    应当。
    只要你提出,单位就应当订立。
    如果单位不同意,建议协商不成向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    如需法律帮助或有其它疑问,欢迎来电咨询或当面洽谈。
    2012.01.13 15:44:10
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