员工与企业的劳动关系

更新时间：2012-01-13 09:12:48

问题描述：

2010年10月进公司，至今未签劳动合同，还在职，公司也不会辞退我，请问是否有权利要求公司赔偿？

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叶燕辉律师
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可以从入职后第二个月开始要求十一个月的双倍工资，但存在诉讼时效问题，建议委托律师或来电咨询

2012.01.13 09:12:48

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林龙美律师
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你好，有权要求支付未签订书面劳动合同二倍工资，建议协商解决。

2012.01.12 17:53:57

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你好，没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资，最多可补偿11个月的工资。

2012.01.12 16:35:31

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庄良佳律师
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可以要求双倍工资。

2012.01.12 16:29:21

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陈奇斌律师
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可以要求双倍工资。

2012.01.12 20:36:33

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陈福猛律师
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一般认定为超过1年的仲裁时效。

2012.01.12 22:24:14

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