关于值班算不算加班

更新时间:2012-01-13 12:29:45
问题描述:
我在单位从05年8月到08年12月干24小时休48小时,09年1月到2011年12月干14.5小时休33.5小时工作算不算加班?单位告诉我这是不定时工作制不算加班,在劳动部门登记的,请问这个问题该怎么办。谢谢。
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6位律师解答
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  • 庄荣华律师
    服务地区:江苏-南京
    如果超过法律规定的工作时间,则属于加班。

    合法的主张,通常会受到法律的支持
    2012.01.12 14:53:47
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  • 陈新明律师
    服务地区:湖北-武汉 133-9609-1580
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    超过法律规定的工作时间则属于加班。
    2012.01.13 12:29:45
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助125445 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,属于 加班
    2012.01.12 13:27:11
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  • 毛健民律师
    服务地区:辽宁-大连
    如果超过法律规定的工作时间,则属于加班。
    2012.01.12 14:21:18
    点赞
  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    超过法律规定的工作时间,则属于加班。
    2012.01.12 17:51:29
    点赞
  • 冷东律师
    服务地区:辽宁-大连
    属于加班,不定时工作制只能在特定岗位实行。
    2012.01.12 20:26:51
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我8年前签过合同到现在一直没签过,我9点到5点上班其余时间电话来了就要做事情去24小时的物业,没休息
1、申请劳动仲裁,要求未签订劳动合同的双倍工资; 2、加班工资也可以申请劳动仲裁,用法律的武器维护你的权益,如有疑问,来电详细咨询。
全部1个答案 >
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值班算不算加班
这情形是加班哦
全部1个答案 >
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值班时间算加班吗
不合法的,当然是加班,且违反劳动法,加班严重超时。
全部3个答案 >
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值班算不算加班
不合理,违法劳动法有关规定,需要帮助可以给我电话,支持你!
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关于加班
关于加班
加班费 12788
夜间值班算不算加班
超过法定每周的劳动时间就算是加班,你可以要求加班费。
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值班也是加班,需付加班费
值班也是加班,需付加班费
员工权益常识 2000
我想问一下国家不是有规定每天上班是8小时吗,而且没有所谓的8小时以后的加班费,我们应该到哪个部门去反
社保局下属的劳动监察大队管这事,你也可以找市工会或打市长热线12345。
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