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离职后工资结算的问题
更新时间：2012-01-12 09:30:05
问题描述：
就职时间5个月，第1个月内已签劳动合同。现因公司单方面需更换工作地点，已牵涉到跨省的问题。公司方面表示2个选择：1、跟随公司迁至另一省会。2、自动离职。若选离职公司只结清在职期间内的工资，（其中还有120小时的加班时间，公司算作废）请问我是否可要求公司赔偿2个月的工资和加班费？请专业人士帮忙解决！谢谢！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
庄荣华律师
服务地区：江苏-南京
你可以申请仲裁要求补偿。
符合条件，应当可以处理
2012.01.12 09:30:05
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
178546
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好，可以去申请劳动仲裁处理的
2012.01.11 22:49:48
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1852169
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
您好，您是可以要求该单位支付您的实际劳动报酬以及经济补助金
2012.01.11 23:10:59
点赞
吴健弘律师
服务地区：浙江-杭州
你可以申请仲裁要求补偿。
2012.01.12 05:02:19
点赞
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