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怎样休带薪年假
更新时间：2012-01-12 09:35:40
问题描述：
单位没安排休带薪年假，承认514号令，但不执行，仲裁也没依据514号令支持职工的诉求。职工休带薪年假需要申请吗？514号令规定要单位统筹安排。怎么做对？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
徐卫东律师
服务地区：北京-北京
187-0156-9937
咨询我
您好，工龄满一年以上的可以休。
2012.01.11 17:52:52
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平台特邀律师
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81760
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
工龄满一年以上的可以休。
2012.01.11 14:37:43
点赞
李同红律师
服务地区：北京-北京
工龄满一年以上的可以休
2012.01.11 16:27:37
点赞
王同林律师
服务地区：北京-北京
可以要求补偿。
2012.01.11 16:40:37
点赞
马婷婷律师
服务地区：北京-北京
工龄满一年以上的可以休。
2012.01.11 16:53:54
点赞
赵江涛律师
服务地区：北京-北京
工龄满一年以上的可以休
2012.01.11 20:45:47
点赞
田野律师
服务地区：北京-北京
您好！工龄满一年以上的可以休。
2012.01.12 09:35:40
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关于休带薪年休假的问题。
公司不安排的，可要求支付三倍的年休假工资。可在律师帮助下准备证据并维权；必要时可电话联系我，我可为你进一步分析，告诉你法律依据及如何操作。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
休完产假可以休带薪假吗？
可以，如果公司以这个为理由不给你秀年假，则公司违法。
全部2个答案 >
888
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