没签劳动合同。辞职公司要求写了不要社、医保，和解除劳动关系声明
更新时间：2012-01-11 14:37:34
问题描述：
我与8月份进公司做保安，至今5个月没签劳动合同，然后我提出辞职不批，说要批就扣除5百做违约金，同时给了我三份声明，一份是自愿放弃医保、社保声明，第二份是辞职声明，主要内容说与今解除劳动关系离开贵公司，往后与公司无任何关系。第三份是已经领取最后一月工资1620元。这三份还叫我按了手印，签字了。
后面去财务领工资，只给了我670元，150是服装费，300是借支，后面500没有给我任何单据证明被扣500是违约金，我要求给我看考勤记录不给看，工资表也不给看，我当时我急需用钱就认了。另外还有10天工资没给我，说下月领。
我工资发时候是签字现金形式，没有工资条，考勤表，巡逻登记本，交接班等级本，入职表等，都在公司我拿不到，我只有几份手机拍摄的12月工资表，另外我撕有一张是9月份的轮班交接表，上面有所有同事的签字班次和时间。还有一位“受保单位”的部门经理为我出庭作证证明我8月份在上班，存在劳动关系。
我想问的是，在当时情况下，我签署的不合理协议声明，在仲裁时候有用吗？我要在做些什么，才能赢官司？最直接的有利证据全部在公司不给我。 另外“受保单位”有全部巡逻登记本，和摄像资料，我是拿不到的。
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