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签了劳动合同,老板拖欠工资不发,怎么处理
更新时间:2012-01-08 07:25:24
问题描述:
11月份签定了劳动合同,每月1日发放上月工资,但时至今日,12月份工资没有发放,同时老板单方面解除合同,请问如何处理
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可以要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2012.01.07 20:09:53
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吴天春律师
服务地区:浙江-金华
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咨询者你好:到劳动监察大队投诉解决。
2012.01.08 07:25:24
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你好,用人单位解除劳动合同的,可要求该单位支付经济补偿金。用人单位拖欠工资的,可向劳动监察部门投诉该单位,也可向劳动仲裁委申请仲裁,或者向人民法院申请支付令。
2012.01.07 20:06:35
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建议申请劳动仲裁。
2012.01.07 20:10:29
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吴健弘律师
服务地区:浙江-杭州
申请仲裁解决。
2012.01.08 06:01:50
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