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关于未签订劳动合同的咨询
更新时间：2012-01-05 18:56:24
问题描述：
你好！我在那公司做了半年时间，公司一直未签订劳动合同，现在公司因为效益不好，就叫我们走人，我想问问，我们能找找公司要相应的补偿吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
苌勇律师
服务地区：安徽-合肥
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2012.01.05 09:07:20
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841864
人 · 响应时间
平均5分钟内
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你好， 根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
2012.01.05 09:09:42
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宋晨律师
服务地区：安徽-合肥
可以，双倍工资，和违法解除劳动合同的补偿。
2012.01.05 09:33:45
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许孝华律师
服务地区：安徽-合肥
可以要求相关经济补偿。
2012.01.05 10:29:25
点赞
王世方律师
服务地区：安徽-合肥
可以要求支付双倍工资及双倍经济赔偿金。
2012.01.05 10:50:33
点赞
张福兵律师
服务地区：江苏-苏州
可以要求双倍工资等方面的赔偿。
2012.01.05 11:41:12
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庄荣华律师
服务地区：江苏-南京
可以，双倍工资，和违法解除劳动合同的补偿。
可以办理，对于已经出现潜在法律风险的事由，应当果断的保存与纠纷相关的所有证据，在庄律师的协助下，在某个关键的诉讼程序之中发挥重大的作用，是最好的方式，江苏省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理。
2012.01.05 13:24:24
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郭玉律师
服务地区：安徽-合肥
可以主张双倍工资，和违法解除合同的补偿，建议来我所面谈。
2012.01.05 18:56:24
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