关于未签劳动合同事宜咨询

更新时间:2011-10-14 17:24:42
问题描述:
您好:我是2010年12月应聘到一家公司,到2011年10月,公司都未与我签劳动合同,而且应聘的时候公司承诺是5险补助,至今为止也不是补助的5险。我的基本工资是1500,保险补助是300元,餐补为150.请问公司这种行为属于违约吗,公司应该怎么给我补偿。谢谢
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 肖亮律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    可以主张11个月的双倍工资,原则上工资包括餐补和奖金,试用期有保险,保险是缺多少补多少。如需法律帮助请和我联系。
    2011.10.14 17:24:42
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关于没有签订劳动合同问题的咨询
你好,就你所述情况: 1、销售中心只是公司的一个职能部门,不能对外开展业务,包括和职工签订劳动合同; 2、你公司不与职工签订劳动合同,职工要求支付双倍工资是
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