以不能胜任工作为由辞退员工，怎么赔偿？

更新时间：2012-01-03 21:57:22

问题描述：

你好！合同3年，工作9个月，公司现在以业务能力欠佳，不能胜任此工作为由，解除合同（未经过培训或调整岗位），没有提前一个月通知，即时离职，我应该拿到多少赔偿，维护自己的利益？？？？？但是公司只给一个月的补偿，是否合理？？？补充：公司没有一切关于业绩考核规定

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钟美宏律师
服务地区：广东-深圳

可以主张经济赔偿金，按工年年限，一年补二个月工资。按你的情况，可以主张三个月工资的经济补偿，协商不了，可以申请劳动仲裁。

2012.01.03 11:38:06

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国晖武汉分所律师
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公司应给两月工资赔偿

2012.01.03 11:22:20

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庄荣华律师
服务地区：江苏-南京

认真做好庭前准备工作，委托庄律师处理。

2012.01.03 11:36:31

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秦红梅律师
服务地区：广东-深圳

你好，可以要求双倍经济补偿金。

2012.01.03 12:29:15

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庄荣华律师
服务地区：江苏-南京

公司应给两月工资赔偿
努力做好沟通协商，诉讼是最终的律师维权手段，庄

2012.01.03 14:11:08

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庄荣华律师
服务地区：江苏-南京

公司应给两月工资赔偿
标准的侵权，应当及时处理。

2012.01.03 19:01:31

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李雪波律师
服务地区：广东-深圳

可要求赔偿2个月工资。

2012.01.03 21:57:22

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