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企业与员工终止合同，计算经济补偿金时，前十二个月工资包不包括加班工资？
更新时间：2012-01-04 15:58:48
问题描述：
补偿金基数计算时，究竟是按员工每月实际工作的应发工资，还是按每月满勤计算的工资，还是各省公布的上年度平均工资来计算的？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
庄荣华律师
服务地区：江苏-南京
咨询者你好：按照每月实发工资计算。
努力做好沟通协商，诉讼是最终的律师维权手段，庄
2012.01.03 19:31:47
点赞
吴天春律师
服务地区：浙江-金华
137-5791-5515
咨询我
咨询者你好：按照每月实发工资计算。
2012.01.03 08:50:55
点赞
庄荣华律师
服务地区：江苏-南京
咨询者你好：按照每月实发工资计算。
咨询专业庄律师，采取合法手段维权。
2012.01.03 14:32:58
点赞
庄荣华律师
服务地区：江苏-南京
咨询者你好：按照每月实发工资计算。
可以办理，对于已经出现潜在法律风险的事由，应当果断的保存与纠纷相关的所有证据，在庄律师的协助下，在某个关键的诉讼程序之中发挥重大的作用，是最好的方式，省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理。
2012.01.04 15:58:48
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