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工作中发生事故致死亡问题
更新时间:2012-01-04 17:28:23
问题描述:
A在B厂上班,没有签订任何劳动合同,在工作中突发事故A死亡,目前双方协商中但对于赔偿的数额一直产生分歧,B一直拖着,A的家人应该怎么办,赔偿应该索要多少钱?死亡的A年龄在41岁,有两个孩子男孩3岁,女孩4岁,还有两个老人年龄分别是78,75岁,A的对象43岁。按照法律应该索要多少赔偿金?如果对方拒不赔偿法院会怎么判?谢谢。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
庄荣华律师
服务地区:江苏-南京
你好,建议申请工伤认定,主张丧葬费/死亡赔偿金/被抚养人抚恤金,具体的数额根据伤亡人的工资等各方面来计算,建议电话联系我,帮你维权
冷静对待,依法维护权利才是保护自己的最佳方式,应当咨询专业庄律师,获取前沿司法实践,避免判断失误,较为妥当。
2012.01.04 17:28:23
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王涛律师
服务地区:山东-济南
130-6601-2252
咨询我
你好:
你可以依法主张医疗费、丧葬费、误工费、死亡赔偿金、被抚养人生活费等。
第一步:固定证据;第二步:依法协商;第三步:诉讼。
我是人身赔偿案件的专业律师,若需法律帮助,欢迎预约面谈或来电话为你进行详细的分析和解答。
济南律师:王涛(正规律师)
2012.01.03 09:15:16
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李玉岗律师
服务地区:山东-济南
138-5311-0935
咨询我
1、首先要明确双方之间的关系,如果是事实劳动关系,就是工伤,应当以工伤待遇计算;如果是雇佣关系,以人身伤害标准计算;
2、建议及时委托律师介入处理,如需帮助可以电话联系我。
2012.01.02 19:47:44
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邢波律师
服务地区:山东-济南
139-5319-1508
咨询我
你好,建议申请工伤认定,主张丧葬费/死亡赔偿金/被抚养人抚恤金,具体的数额根据伤亡人的工资等各方面来计算。
我擅长,建议电话联系我,帮你维权。
2012.01.02 18:51:13
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赵承霞律师
服务地区:山东-济南
158-6667-0959
咨询我
你好,建议申请工伤认定,主张丧葬费/死亡赔偿金/被抚养人抚恤金,具体的数额根据伤亡人的工资等各方面来计算。
2012.01.03 17:55:40
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
628393
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
先申请工伤认定,然后请专业人员计算赔偿数额,
2012.01.02 18:53:08
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冯延冲律师
服务地区:山东-济南
你好,建议申请工伤认定,主张丧葬费/死亡赔偿金/被抚养人抚恤金,具体的数额根据伤亡人的工资等各方面来计算,建议电话联系我,帮你维权
2012.01.02 17:24:57
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胥凤律师
服务地区:山东-济南
你好,要求赔偿多少钱要看A是工伤死亡还是突发疾病死亡以及A的工资收入和户口情况等方面的因素决定。如果起诉对方要求赔偿得有能证明死者和该厂存在劳动关系的证据,如需帮助可以电话联系,济南胥凤律师。
2012.01.02 17:46:20
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贾学德律师
服务地区:江苏-南京
如果对方拒不赔偿法院会强制执行。当务之急向劳动行政部门做工亡认定。赔偿约40万。
2012.01.02 18:07:22
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范守平律师
服务地区:山东-济南
你好,建议申请工伤认定,主张丧葬费/死亡赔偿金/被抚养人抚恤金,具体的数额根据伤亡人的工资等各方面来计算,建议电话联系我,帮你维权
2012.01.03 14:39:10
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冯延冲律师
服务地区:山东-济南
建议你来电详谈
2012.01.03 16:18:16
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