公司未签合同

更新时间：2012-01-04 19:11:34

问题描述：

公司只帮我交了社保，但未签定劳动合同，现在想离职，可以要求公司支付2011，06，22——2011，12，31双倍工资吗？

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钟美宏律师
服务地区：广东-深圳

可以主张双倍工资，从未签劳动合同期间的第二个月算起。

2011.12.31 22:41:05

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李雪波律师
服务地区：广东-深圳

用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。

2011.12.31 21:39:57

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张晓倦律师
服务地区：广东-广州

你好，可以的。

2011.12.31 22:04:22

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张勇律师
服务地区：广东-深圳

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。

2012.01.01 08:23:04

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柳军勇律师
服务地区：广东-深圳

建议在专业律师指导下离职
可以主张双倍工资。

2012.01.03 10:32:39

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刘雪婷律师
服务地区：浙江-杭州

可要求，具体可致电咨询。

2012.01.04 19:11:34

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