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如果员工在上下班的时间被车撞了，公司的该怎么负责

更新时间：2012-01-02 16:31:02
问题描述：
如果员工在上下班的时间被车撞了，公司的该怎么负责
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4位律师解答
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  • 黄志鹏律师
    黄志鹏律师
    服务地区：福建-泉州
    您好！
    【1】若员工在上下班路上发生的非主要责任的交通事故属于工伤；
    【2】构成伤残的，可以做伤残鉴定；
    【3】鉴定的结果可以作为赔偿的依据，可以要求单位赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费,一次性医疗补助、就业补助等；
    【4】若协商不成，可以收集相关证据申请劳动仲裁。
    2011.12.31 19:00:32
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1729956 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好，上下班路上发生的非主要责任的交通事故属于工伤
    2011.12.31 18:22:56
    点赞
  • 冯礼桉律师
    冯礼桉律师
    服务地区：福建-泉州
    您好！
    1《工伤保险条例》第14条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；鉴于你这种情况可以申请工伤认定，待工伤认定下来可以申请劳动能力鉴定。
    2除了申请工伤认定之外，你还可以要求肇事者及保险公司承担道路交通事故人身损害赔偿的责任。
    2012.01.01 07:57:26
    点赞
  • 黄戈律师
    黄戈律师
    服务地区：上海-上海
    属工伤啊。
    2012.01.02 16:31:02
    点赞
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