老板在跟我签完正式劳动合同后发现我是城镇户口,随即要求解除合同,我要怎样维护自己的合法权益?

更新时间:2012-01-03 00:03:51
问题描述:
老板在跟我签完正式劳动合同后发现我是城镇户口,随即要求解除合同,以我不能胜任此职位为由,我要怎样维护自己的合法权益?
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  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    具体要看合同中是否有约定不能是城镇户口,否则不构成解除合同的条件,建议你向劳动局投诉。
    2012.01.03 00:03:51
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    你好,具体要看合同中是否有约定不能是城镇户口,否则不构成解除合同的条件,建议你向劳动局投诉。
    2011.12.31 16:27:33
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    已帮助298883 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    老板的作法完全违法。要求继续履行劳动合同。如一定要解除,可让老板支付赔偿金。
    2011.12.31 17:11:22
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我媳妇在美容院上班已签过劳动合同,老板竟然发信息说要解除劳动合同。我们该怎样维护我们的合法权益。
员工因病不能上班时,公司不能马上解除劳动合同,按照法律中的规定需要给予生病员工一定时间的医疗期,但最长不得超过24个月。而在医疗期届满之后,员工仍旧无法到公司正
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我们已签无固定期合同,但现在公司单方面跟我们解除合同,我们要怎样去维护我们的权益?
劳动者与单位建立无固定期限劳动关系后,可通过下列方式来保护自己的合法权益:依法签订书面的劳动合同;发生争议时及时申请调解、仲裁、依法向人民法院起诉维权;以及保留
全部4个答案 >
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根据新的劳动法,有没有违反劳动法?我可不可以根据劳动法要求公司赔偿我从进公司到现在为止这段时间双倍的
新法在08年1月1日起算.你这种情况要劳动仲裁才能解决,可要求一个月的经济补偿金.
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是否违反了公司法或触犯了其他法律?劳动仲裁会有效吗?是否触犯了法律法规?
工厂应该发工资,你与原工厂无竞业禁止协议,你不承担责任 你可劳动仲裁
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888 人咨询过
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劳动纠纷求助
可以委托律师办理
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