解除劳动合同

更新时间:2011-12-31 17:33:40
问题描述:
一.合同12月31日到期,单位12月27日通知,来年不和我续签合同,这属于解雇还是解约。 二.合同写明工资1200,但是我每个月的工资都没打到,单位的解释是,绩效考核不过关,这应该怎样解决。
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    拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。
    可以要求补偿,工作一年补偿一个月的工资
    2011.12.31 13:14:49
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  • 梁微律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨
    用人单位与你解除合同需要提前30日通知你,或者加付你一个月的工资。拖欠或者扣发工资是违法的。你可以去当地劳动保障部门投诉或者申请仲裁。
    2011.12.31 17:33:40
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