解除劳动合同

更新时间:2011-12-31 13:23:10
问题描述:
一.合同12月31日到期,单位12月27日通知,来年不和我续签合同,这属于解雇还是解约。 二.合同写明工资1200,但是我每个月的工资都没打到,单位的解释是,绩效考核不过关,这应该怎样解决。
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    拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。
    2011.12.31 13:15:53
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    你好,是解约。劳动合同到期,用人单位不愿续签劳动合同的,可要求该单位支付经济补偿金。
    2011.12.31 13:20:33
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    您好,属于解约,可以要求经济补偿金,工资的问题需要参考单位的薪资制度
    2011.12.31 13:23:10
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