被单位解除合同，我们该怎么做？

更新时间：2011-12-31 23:38:05

问题描述：

我的同事08年之前就到单位上班了，有的已经工作两年以上了，而合同是到08年才签的，现在单位的原因要解除合同，我的同事可以得到哪些补偿呢？

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吴培雄律师
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可以要求支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限（从08年以后计算），每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2011.12.31 23:38:05

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你好，用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。协商不成，可以到当地劳动部门申请仲裁

2011.12.31 10:13:10

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肖骁律师
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按实际工龄补偿，具体尽快与律师联系

2011.12.31 11:21:15

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张卫华律师
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一:按年限计算经济补偿金

二:如果是非法解除,支付两倍赔偿金!

2011.12.31 11:37:35

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陈贤良律师
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申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金。

2011.12.31 12:36:03

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朱瑞军律师
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联合起来申请仲裁维权

2011.12.31 16:31:41

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