劳动合同期限延长是否属于提高劳合同条件情形?

更新时间:2012-01-01 23:50:58
问题描述:
公司下发空白续签劳动合同意向通知书,本人维持去年签订1年,同意继续签订年,公司不同意,只能签订5年,本人不同意直接将意向书改了否!回来公司领导同意了,要求办离职手续但是说没有经济补偿了,之前走了都有补偿的…签订意向书时没有说没补偿!认为什么有才选否的!意向书公司也不再给你,怎么办?企业违反劳动法第3条。公平,平等自愿,协商一致,诚实信用原则!怎么办?急死了!
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11位律师解答
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  • 宋显明律师
    服务地区:山东-济南
    你好,你所签订的意向书对你很不利,企业依次为依据根据劳动合同法的规定才不支付你经济补偿金的。
    延长劳动期限不属于提高用工条件,但是只要单位不降低用工条件,你若不和单位签订劳动合同,这种情况下,根据劳动合同法的规定是没有经济补偿金的。
    但是,可以追究单位的其他违法行为来索要经济补偿金。
    需要帮助可以联系我。
    2011.12.31 11:25:14
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  • 王涛律师
    服务地区:山东-济南 130-6601-2252
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    你好:
    单位的行为已经违法,你可以通过劳动争议仲裁的方式来要求各项补偿、赔偿。
    若需法律帮助,欢迎预约面谈或来电话为你进行详细的分析和解答。
    2011.12.31 14:23:34
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  • 赵承霞律师
    服务地区:山东-济南 158-6667-0959
    咨询我
    你好,你可以申请劳动仲裁解决、要求补偿金。
    如需帮助可电话联系。
    2011.12.31 12:34:24
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  • 赵承霞律师
    服务地区:山东-济南 158-6667-0959
    咨询我
    你好,你可以申请劳动仲裁解决、要求补偿金。
    如需帮助可电话联系。
    2011.12.31 12:37:40
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  • 赵承霞律师
    服务地区:山东-济南 158-6667-0959
    咨询我
    你好,你可以申请劳动仲裁解决、要求补偿金。
    如需帮助可电话联系。
    2011.12.31 12:38:08
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  • 赵承霞律师
    服务地区:山东-济南 158-6667-0959
    咨询我
    你好,你可以申请劳动仲裁解决、要求补偿金。
    如需帮助可电话联系。
    2011.12.31 12:41:16
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  • 邢波律师
    服务地区:山东-济南 133-6103-9888
    咨询我
    不用着急。申请劳动仲裁解决、要求补偿金。我擅长,可以来电话细谈。
    2011.12.31 08:38:29
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  • 蔡爱萍律师
    服务地区:山东-济南
    你好,你可以申请劳动仲裁解决、要求补偿金。
    如需帮助可电话联系。
    2011.12.31 10:50:07
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  • 胥凤律师
    服务地区:山东-济南
    不用着急。申请劳动仲裁解决、要求补偿金。可以来电话细谈.
    2011.12.31 12:02:44
    点赞
  • 张立新律师
    服务地区:山东-济南
    你好,你所签订的意向书对你很不利,企业依次为依据根据劳动合同法的规定才不支付你经济补偿金的。
    延长劳动期限不属于提高用工条件,但是只要单位不降低用工条件,你若不和单位签订劳动合同,这种情况下,根据劳动合同法的规定是没有经济补偿金的。
    但是,可以追究单位的其他违法行为来索要经济补偿金。
    需要帮助可以联系我。
    2011.12.31 12:31:45
    点赞
  • 冯延冲律师
    服务地区:山东-济南
    不用着急。申请劳动仲裁解决、要求补偿金。我擅长,可以来电话细谈。
    2012.01.01 23:50:58
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延续劳动合同协议书是否自动转为无固定期限合同吗?
可以要求赔偿,具体咨询电话联系我。
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固定期限劳动合同的最短劳动合同期限是多久?
没有规定最短期限。可以是一个月,半个月都可以。
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视为无固定期限劳动合同的情形
视为无固定期限劳动合同的情形
无固定期限劳动合同 38935
续签劳动合同期限减少,是否可以认为用人单位降低了劳动合同的约定条件?
可以要求补偿。劳动条件包括岗位、薪资、期限等。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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请问:只约定合同期限的劳动合同,是否属于空白合同?
空白合同是什么意思?没听说过~你想要求得到什么权利?或者说你现在还缺什么待遇?针对劳动合同法规定的职工享有的法定权利,即使合同上不写,你也可以得到.比如养老保险
全部1个答案 >
888 人咨询过
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劳动合同期限
不是!也有签定一年的.
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