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单方面解聘要求赔偿工资和保险

更新时间：2011-12-30 14:24:54
问题描述：
现本人被公司（安徽英**连锁销售有限公司）无故辞退，没有提前通知一次性辞退50余人，劳动合同签署日为5月1日解聘为12月24日 期间未给本人缴纳任何保险！现本人要求公司赔偿两月工资以及未缴纳的保险金额 公司拒不赔偿 应该怎么办？
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 林清智律师
    林清智律师
    服务地区：安徽-蚌埠
    1、建议申请劳动仲裁
    2、仲裁申请项目可以包括：补缴社会保险、支付经济补偿金等。
    2011.12.30 13:21:37
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  • 胡志会律师
    胡志会律师
    服务地区：安徽-蚌埠 133-9552-8229
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    你好，可以申请劳动仲裁。
    2011.12.29 15:49:17
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  • 程韦伟律师
    程韦伟律师
    服务地区：安徽-淮南 130-8307-7917
    咨询我
    可申请仲裁解决。
    2011.12.30 14:24:54
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1372996 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好，申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。被该单位无故辞退的，可要求该单位支付1个月工资的经济补偿金。因该单位没有提前通知解除劳动合同的，可要求该单位额外支付1个月的工资。
    2011.12.29 17:00:33
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  • 王世方律师
    王世方律师
    服务地区：安徽-合肥
    可以申请劳动仲裁解决
    2011.12.29 16:53:42
    点赞
  • 郭玉律师
    郭玉律师
    服务地区：安徽-合肥
    联合其他同事一起维权，可劳动仲裁。具体联系本律师。
    2011.12.29 19:29:44
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  • 林清智律师
    林清智律师
    服务地区：安徽-蚌埠
    1、可以申请劳动仲裁
    2、要求公司补缴社会保险、支付经济补偿金等。
    2011.12.30 13:23:43
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从原单位辞职后，在无理由也未事先通知的情况之下单方提出解聘，能要求新单位付款多少赔偿及补助？
您好，您的情况涉及到双倍工资及经济补偿等问题。具体事宜您可以联系律师详细咨询。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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关于解聘工资和赔偿问题
单位没有提前1个月通知你，你可以要求1个月工资的代通知金。 一个月的代通知金和另19天的工资都要支付。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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被解雇的工资赔偿
要根据你具体案情确定，要是非过错性解除的话，是可以的。
全部1个答案 >
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