无固定期合同被甲方解除合同的赔偿问题
更新时间：2011-12-28 20:13:01
问题描述：
律师：您好！我于2001年3月到这家房地产公司供职，已签定无固定期劳动合同。前天下午忽然通知我说“因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，现公司不再设置人事主管岗位。”只有公司名称，也没有盖章，让我签字，表示告知我了。我没有签字。还有个协议，说给11个月税后工资算是补偿。我请问一下律师：第一，我们公司是北京CBD核心区的一个项目，一直在正常运营，没有发重大经济变化，所以文件上写的前提是不是不成立？！而且即便成立，这样的通知或叫告知书是否也应该有公司红章？第二，像我这样的无固定期劳动合同，他们写的是人事行政部不设置人事主管岗位，是不是应该通过公司审批呢？那么我是不是应该得到两倍赔偿金？、第三，他们让我看这些，我要拿回家好好看看，他们不允许我带出屋，只能当他们面签字，是不是不合法？是不是要求劳动者签字的文件是允许拿回来看的？第四，赔偿的工资是不是应该是所有工资，福利。。。货币形式的总合的税前工资？谢谢您！急盼您回复 ！
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