我在公司工伤认定为8级

更新时间:2011-12-28 10:55:55
问题描述:
解除合同后我应该得到多少赔偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 付磊律师
    服务地区:山东-烟台 139-5459-7110
    咨询我
    涉及到你事故发生前12个月的平均工资,在10万以上,具体数额当面咨询律师。由律师给你列详单。
    2011.12.28 10:55:55
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助787352 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    2011.12.27 18:34:46
    点赞
  • 路丽梅律师
    服务地区:山东-烟台
    应该是26个月烟台平均工资
    2011.12.28 08:04:19
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
解除合同应该怎么赔偿
解除合同应该怎么赔偿
合同解除常识 16775
单方违约解除合同赔偿按几倍?
单方违约赔偿依约定或实际损失定。有约定时,按约定赔偿,可申请调整过高或过低违约金;无约定时,按实际损失赔,包括合同履行后可获利益,但不超过预见到的损失。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
被单位解除合同了怎么申请赔偿
被解除合同后,可申请赔偿。先与单位协商,协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁,对仲裁结果不满可向法院提起诉讼。注意保留相关证据,以便维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司上班,被老板辞退了,我应该怎么要求赔偿,
被辞退可要求赔偿。无过错性辞退,按年限赔工资,协商不成可仲裁或诉讼。保留证据,证明劳动关系和辞退事实,依法维权。如涉及复杂情况,建议咨询专业律师。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
针对用人单位与劳动者解除合同如何赔偿
解除合同赔偿根据具体情况而定。协商一致解除时,按劳动者工作年限支付经济补偿;单位无合法理由单方解除时,应支付双倍赔偿金。具体操作时,需确保赔偿金额准确无误。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单方违约解除合同赔偿按多少倍?
单方违约赔偿依约定或实际损失定。有约定按约定赔,可申请调整;无约定则按实际损失赔,包括预期利益,但不超过预见损失。操作时需综合考虑,确保赔偿的合理性。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司主动辞退员工应该怎么赔偿
公司辞退员工应依法赔偿。如合法解除,按年限支付经济补偿;如违法解除,需支付双倍赔偿金。具体操作需结合实际情况,如员工工作年限、工资标准等,确保合法合规。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好。公司如果违法辞退,应该怎么赔偿?
公司违法辞退,应支付赔偿金。具体操作如下: 1. 劳动者可与公司协商,要求按《劳动合同法》规定支付二倍经济补偿标准的赔偿金。 2. 如协商无果,可向劳动仲裁机
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被单位辞退,应该怎么赔偿?
被辞退应获经济补偿。具体操作为:1. 根据工作年限计算补偿金额;2. 与单位协商支付事宜;3. 如协商不成,准备相关证据申请劳动仲裁;4. 仲裁结果不满可依法提
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在解除合同赔偿多少钱
解除合同赔偿依工作年限定。具体操作时,需遵循《劳动合同法》规定。具体赔偿标准如下: 1. 工作满一年,赔偿一个月的工资; 2. 工作6个月以上但不满一年,按一
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
无固定期合同员工要解除合同怎么赔偿
解除无固定期合同需谨慎。1. 协商解除时,双方需达成一致意见,并由单位支付经济补偿。2. 劳动者提前解除合同时,需提前30天书面通知单位。3. 单位单方面解除无
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
3分钟前
程杰律师
近期帮助 35618 人
自2015年3月15日起计算至实际履行之日止)事实和理由:自借款到期后
29分钟前
李翠英律师
近期帮助 92259 人
东西丢在网约车上打通了说要两百块送来我说让他发位置给我去拿他就不接电话打电话就挂
31分钟前
李翠英律师
近期帮助 92259 人
可以在暂住地区办理兵役证吗
46分钟前
吴中律师
近期帮助 50903 人
我这边拖欠工资不给怎么办
48分钟前
北京一泰所律师
近期帮助 1706 人
我接了一个抖音视频代发的单子,发完对方不给钱怎么办?
53分钟前
吴亮律师
近期帮助 315279 人
知道手机号名字怎么查身份证
55分钟前
吴亮律师
近期帮助 315279 人
餐厅人员劳动合同给员工拍照片了会产生什么影响
56分钟前
吴亮律师
近期帮助 315279 人
人事单位提前辞退员工,我可以提前通过你的申请现在就辞退你”,这合规吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询