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劳动关系与雇佣关系有什么区别
更新时间:2011-12-26 10:49:18
问题描述:
雇佣关系是什么?在工商个体户那种地方上班应该签订什么,
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗泽伟律师
服务地区:四川-成都
雇佣关系是指雇主与雇员约定在一定期限内雇员向雇主提供劳务并由雇主给付报酬所形成的权利义务关系。实际生活中常见的这类雇佣形式有:家庭雇佣保姆,私人之间的雇佣,如车主雇人开车,雇请钟点工,聘用离退休人员等等。
劳动关系是指劳动者为用人单位提供劳动,并从单位获得报酬形成的关系.按照《劳动法》及其解释规定,用人单位具有营业执照或依法履行了登记、备案手续的,则属于劳动关系的范畴,反之,则属于雇佣关系。而《工伤保险条例》在肯定有营业执照,已履行登记、备案手续的用人单位与劳动者之间发生的关系认定为劳动关系基础上,同时第六十三条扩大了用人单位的外延,将无营业执照未经依法登记、备案的单位及依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位也纳入了劳动关系的范畴。应当签订劳动合同。如有其它疑问,欢迎来电或当面咨询。
2011.12.25 21:31:13
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周文才律师
服务地区:四川-成都
173-1126-7318
咨询我
您好,签订劳动合同。
如需法律帮助或有其它疑问,欢迎来电咨询或当面洽谈。
2011.12.26 09:17:28
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沈辉律师
服务地区:四川-成都
139-8219-5329
咨询我
你好,应当签订劳动合同。
2011.12.26 10:34:36
点赞
都燕果律师
服务地区:四川-成都
139-8061-6860
咨询我
应该签劳动合同。
2011.12.25 22:21:33
点赞
喻远军律师
服务地区:四川-成都
是劳动合同关系。
2011.12.25 21:40:52
点赞
张小章律师
服务地区:四川-成都
也应该签劳动合同。
2011.12.25 22:01:56
点赞
刘艳梅律师
服务地区:四川-成都
雇佣关系是指雇主与雇员约定在一定期限内雇员向雇主提供劳务并由雇主给付报酬所形成的权利义务关系。实际生活中常见的这类雇佣形式有:家庭雇佣保姆,私人之间的雇佣,如车主雇人开车,雇请钟点工,聘用离退休人员等等。
劳动关系是指劳动者为用人单位提供劳动,并从单位获得报酬形成的关系.按照《劳动法》及其解释规定,用人单位具有营业执照或依法履行了登记、备案手续的,则属于劳动关系的范畴,反之,则属于雇佣关系。而《工伤保险条例》在肯定有营业执照,已履行登记、备案手续的用人单位与劳动者之间发生的关系认定为劳动关系基础上,同时第六十三条扩大了用人单位的外延,将无营业执照未经依法登记、备案的单位及依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位也纳入了劳动关系的范畴。应当签订劳动合同。如有其它疑问,欢迎来电或当面咨询。
2011.12.26 10:49:18
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