试用期已过不让辞职

更新时间:2011-12-26 17:19:26
问题描述:
试用期已过不让辞职,公司规定15号到农历年底不让辞职,有这种说法的吗?有没有法律根据?如果试用期过了公司没给我签合同,我可以随时走吗?
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    劳动合同法第三十七条“劳动者在试用期内提前三日”通知“用人单位,可以解除劳动合同。只要提前三天通知用人单位就行了。
    2011.12.25 15:55:31
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  • 陈新明律师
    服务地区:湖北-武汉 133-9609-1580
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    提前30天书面辞职。
    2011.12.26 17:19:26
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  • 管东平律师
    服务地区:广东-广州
    没有这种说法
    2011.12.25 14:01:43
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    没这说法,提前三十天通知就行
    2011.12.25 15:25:52
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  • 吴培雄律师
    服务地区:广东-广州
    没有这种说法。
    2011.12.25 23:25:00
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  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好,依法提前30天书面辞职,期满自然解除劳动合同。
    2011.12.25 23:35:56
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与公司签用合同,试用期三个月,现还在试用期期间,公司不予辞职,该怎么办?
你好,在试用期内,任何一方都可随时提出解除合同。因此,不需单位同意。 王旭东律师 远东律师事务所/全国优秀律师事务所
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我是大学应届毕业生,现在我的离职只是被人事部瞒了下来,如果我不同意回去工作,是否需要承担什么责任吗?
因为没有签订劳动合同,因此你不承担法律责任,可以随时辞职。并可以向单位主张双倍工资赔偿和经济补偿金。
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