请假扣发工资

更新时间:2011-12-25 09:38:51
问题描述:
我是9月10日请假陪护病人,到10月22日返回公司上班。公司扣除我42天工作日的工资,相当于2个月的工资。请问 律师,公司的这种做法符合法律规定么?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 尹立新律师
    服务地区:黑龙江-大庆
    符合法律规定。
    2011.12.25 09:38:51
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,我们公司规定上个月的工资是每月20日支付的。原来,我应该在9月20日支付8月份的工资。由于工作
单位应当在与劳动者约定的日期支付员工工资,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我是一名企业员工,国家法定假日3天,公司将5天年假全部扣除,剩余两天扣工资。请问这种做法合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我们公司工作,9月份工作5天后,生病住院,本月公司只给我5天工资和社会保障,剩下的25天不算工
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我是9月11日进公司的,9月13日14日,属于中秋节假期,当时休息了2天,这两天应该计算工资吗
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
领导说电话续假无效。按单位定的规定按旷工处理。旷工一天罚款100元。请问单位定的规定这样合法吗?
单位没有罚款权,您不服可以申请劳动冲裁。 您方便的话可以来我律师事务面谈,我们会为您维权。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
教师因病请假(不超过10天),学校扣发工资是否合法
如果你在法定的医疗期内,病假工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
盗窃财产达到几万元能判多少年
法律分析:一般盗窃案多久才可以判:盗窃罪最高可处无期徒刑,一般盗窃不严重的可以处三年以下有期徒刑。(一)个人盗窃公私财物“数额较大”,以一千至三千元为起点。处三
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
请假条
教师请长假申请书
学生请长假申请书
律师解答动态
刚刚
陈彬律师
近期帮助 16838 人
警察让里协商解决,可村干部怕得罪人一直拖着不解决,现该怎么办
3分钟前
陈彬律师
近期帮助 16838 人
我的小孩和邻居小孩我的小孩和邻居小孩在一起我的小孩和邻居小孩在一起玩的时候,邻居小孩摔跤摔了掉半颗牙
6分钟前
李志新律师
近期帮助 4075 人
你好运输(快递模式)与销售假的减肥产品,单量上万单,金额在300万左右,要判刑吗?判多久?
14分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 72949 人
并且中间没签合同部分双倍工资补偿,公司不同意,并且今天公司给我出具了一份解除劳动关系通知,这合法吗
15分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 72949 人
提离职流程了,还没到30天最后期限,已经接到新公司offer,可以提前走吗
25分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44925 人
您好,我想找个美容医美方便的剧情,消费者维权。
26分钟前
河南光法南阳律师
近期帮助 28948 人
已再婚但户口还在前夫那里,前夫村里人能查出我又结婚了吗
28分钟前
陈泽鑫律师
近期帮助 1689 人
我骑电动车与另外一辆电动车发生纠纷,对方先动手推我,完事我还手了,事后我没受伤,这会怎么处理
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询