首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
你好，我是9月11日进公司的，9月13日14日，属于中秋节假期，当时休息了2天，这两天应该计算工资吗？公司规定，进公司不到一个月的法定假期不带薪休息是合理的吗？
更新时间：2022-03-14 19:47:55
问题描述：
你好，我是9月11日进
公司
的，9月13日14日，属于中秋节假期，当时休息了2天，这两天应该计算
工资
吗？公司规定，进公司不到一个月的法定假期不带薪休息是合理的吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1467988
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
按照实际工资计算支付解决
2022-03-14 19:44:48
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1649263
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟
用人单位
就薪酬的约定有关。
2022-03-14 19:47:55
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
病假15天可以算休息日吗？
劳动合同纠纷
4875
工资三千，加上一千审查，4月3日进公司，4月29日退休，5月2日退休，中途休息三天，六休一天，清明节
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
休5天病假是不是就没有双休了
劳动合同纠纷
3875
2022带薪年休假能分开休吗，遇到法定节假日该怎么处理
2022带薪年休假
公司从1月31日到2月13日休假，正月14日，我2.10提交退休，双方同意的情况下2月最后一天退休，
1、法定节假日休假，用人单位应当依法支付工资。 2、职工连续工作1年以上，享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资。对职工应休、未休的年休
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
劳动合同纠纷
325
公司于9月23日、24日休中秋假2天，我于9月22日下午休半天假，9月25日至30日休6天假，XX公
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好！请问，我们公司每周休息一天，清明节只有4月4日，其他两天上班，2日3日是国家规定休息，还是公司
你好，你这边具体是什么情况呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问国庆节假期国家规定为8天，公司只放6天假，9.30号开始放，上班没有双倍工资，，请问是合理的吗？
违反法律规定，可以向劳动监察部门投诉。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想问下10月9日10月14日请婚假，公司按照婚假包含一天法定休息，这个合理吗有具体规定吗
婚假是法律赋予劳动者的休假权利，用人单位不得因为员工休婚假解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的，职工要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；职工不要求
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
880
2020年清明节放假3天，我们公司是单休，周六休息，那现在公司以4号抵6号时间，合法吗？
你好，这个一般可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
595
十一公司正常放假了7天，我的10月份工资会按几天算？10月1日3日为国家法定假日算工资吗？
1号到3号，可以主张三倍工资
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是有一家工厂，然后他们让我们交住宿费这么合理吗？
具体是什么情况呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
415
是否可以积累两种不同的特殊工种？
特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种并不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。原国家劳动部把从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
365
本人身份证年龄与档案年龄不一致，是否受到影响？有什么解决办法吗？
您好，一般以档案为准
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
过年请假时间过长，公司不批准就走算旷工
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
255
我是找工作的，然后有一天有个人给我打了个电话，说他们有饭店打包外卖的工作，一天150，让我去面试，我
这种做法不合法，万一店主说丢了东西，你也说不清。薪资问题，正确的做法是收集你在该店工作的证据，去当地的劳动监察大队举报，或申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好，可以到当地劳动局劳动监察投诉。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工，可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位，但不能降工资。如果降工资了，那么女职工可以依法投诉、举报、申
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我这个月自离上个月的工资没影响吧？
一般来说，您这个月的自离行为不会影响上个月已经完成的工作和应得的工资。因为工资通常是基于您上个月的实际工作来计算的，所以您这个月的决定不会对此产生直接的影响。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
铜陵律师
同城律师：
义安区律师
铜官区律师
郊区律师
律师解答动态
53秒前
姜锋律师
近期帮助 27861 人
调岗后工作量剧增
4分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9290 人
你好我想问一下，就是我欠了一个平台的钱，3000块，然后他们现在要起诉我
5分钟前
洪静律师
近期帮助 24364 人
我在平台购买的游戏账号，在我自己游玩期间被盗了，我能打12305投诉退款吗？
6分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9164 人
你好小孩15岁骑电动车撞了违停的大货车
10分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9164 人
别人借钱不还
10分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9164 人
贷款下来了车行一直压车不交付强制买其他保险
11分钟前
周于炜律师
近期帮助 7971 人
满十六岁可以到建设银行预留社保卡手机号吗
11分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9164 人
女儿十五岁未经父母的同意单独去同学家玩三四夜未归如何处理
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
