无固定合同及其赔偿

更新时间:2011-12-25 18:11:18
问题描述:
谢谢各位律师和专家的解释,问题是合法和不合法解除的判定比较模糊,劳动法中规定公司解除合同的条款应该是14条,是不是只要不符合这14条中的条款就可以算违法呢?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 汪险峰律师
    服务地区:广东-珠海
    违法解除:首先是企业单方强制解除,并且没有出现合同到期的情况,同时企业单方解除的原因不存在或不合法。
    举个例子,企业以你旷工三天为由解除你的劳动合同,而事实证明你并未旷工,那么企业的解除行为就是违法的,就应当向你支付赔偿金,而非补偿金。
    2011.12.25 18:11:18
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助425548 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好,您的理解是正确的
    2011.12.23 21:24:16
    点赞
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公司给我已经签了3次合同,那我是不是就成了永远的员工,公司不可以解除合同,如果解除需要怎么赔偿
只能说是无固定期限劳动合同,公司依然可以依据劳动合同法解除劳动合同,但需要支付经济补偿金
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