劳动合同续签

更新时间:2011-12-23 18:27:24
问题描述:
您好!合同12月20日已到期,但是到现在人事都没有通知我续签。听头说人事经理对我有意见不愿意续签。请问我该怎样维护自己的权益
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4位律师解答
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以要求未签劳动合同的双倍工资的。
    2011.12.23 14:00:33
    点赞
  • 吴广亚律师
    服务地区:江苏-盐城 137-7001-4005
    咨询我
    可以要求未签劳动合同的双倍工资的。
    2011.12.23 15:00:46
    点赞
  • 孙心远律师
    服务地区:江苏-苏州 150-5152-6149
    咨询我
    你好,你可以向劳动局投诉
    2011.12.23 18:27:24
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    您好!建议协商为好。
    2011.12.23 13:32:57
    点赞
    这么说如果突然被解聘,一点补偿都没有么
    2011.12.23 13:35:03
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劳动合同的续签
没有提前一个月通知不续签,要多赔一个月工资。
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续签劳动合同
你可以提出解除劳动关系并要求经济补偿。
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劳动合同续签
合法!这是相当于对原合同的补充变更,可以与原合同条款中不相冲突的部分合并使用!
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劳动合同续签
按劳动合同法的规定,劳动合同到期,公司如果不续签劳动合同,应给予劳动者经济补偿金。你可要求公司给予经济补偿,否则,你可申请劳动仲裁。
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