面试工资待遇与工资单不一致

更新时间:2011-12-23 17:35:06
问题描述:
老师,您好。我是10月24号到公司面试的出纳,财务总监说工资待遇是两千六七百元。10月25日上班,当时人事经理不在,之后人事经理跟我谈的工资是2650元。现在已经是12月22日了,也没有签劳动合同,也没有发工资,面试说是每个月25日发工资。现在只看到十月份的工资单上,25-31号只给我算了460.8元,听同事说试用期只发80%的工资。可是到现在人事跟财务经历都没有告诉过我只发80%的。我该怎么让公司按照当初约定的2650元给我发工资呢?还有人事经理说第一个月不给交社保,这样合理么?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李新律师
    服务地区:上海-上海
    你可以提出劳动仲裁要求公司恰当履行劳动合同,支付你的工资。
    2011.12.23 17:35:06
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助698516 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好,不合理,可以申请劳动仲裁维权
    2011.12.22 20:50:53
    点赞
  • 陈利兴律师
    服务地区:上海-上海
    可申请劳动仲裁。
    2011.12.23 13:47:12
    点赞
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