雇佣关系工伤，评定应该是9级，成都地发生的

更新时间：2011-12-22 09:44:45

问题描述：

老公在成都给一公司做焊工时，因故受伤，脚关节骨折，不是公司职员，是有工地就叫去做工的关系，这是不是雇佣关系啊，我该如何要求赔偿？可以赔偿多少？谢谢，急需答案，我们是达州人，异地很麻烦

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罗泽伟律师
服务地区：四川-成都

建议你先申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果要求具体的赔付，工伤赔偿范围：医疗费（据实报销）、生活护理费、住院伙食补助费、停工留职期间的工资，后续治疗费，造成伤残的还应支付一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。赔偿项目较多，建议与律师面谈。

2011.12.22 09:13:31

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沈辉律师
服务地区：四川-成都 139-8219-5329

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你好，你们可以到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定，鉴定时需要伤者本人带上身份证复印件，病历，片子等。然后根据鉴定结果尽快向法院起诉要求人身损害赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。

2011.12.22 09:21:06

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周文才律师
服务地区：四川-成都 191-0288-8898

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您好，要求雇主赔偿，建议协商不成向法院起诉解决。
如需法律帮助或有其它疑问，欢迎来电咨询或当面洽谈。

2011.12.22 09:44:45

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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资
　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2011.12.21 22:06:18

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淳军律师
服务地区：四川-成都

这个具体是工伤还是属于雇佣关系的人身伤害，要看上班的详细境况而定，欢迎来电咨询。

2011.12.22 09:35:38

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