公司未签劳动合同,未购买社保,在辞退我5天后将公司注销,我该如何索赔?

更新时间:2011-12-24 11:26:23
问题描述:
我和我的同事是09年8月入职的,公司一直未购买社保未签劳动合同,公司知道我们想去劳动部门申诉,发出辞退通知,我们也已经办理了交接手续,公司是09年8月成立的,10年7月因为搬迁办公室,公司将原有公司注销掉,现在的公司10年11月重新注册的,前后两次注册不是同一个人,今天我们去工商局调资料,说是昨天已经注销了,像这种情况还能索赔吗?
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  • 易德祥律师
    服务地区:云南-昆明 135-2911-2345
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    可以的,该公司属于恶意注销,需要承担法律责任,该问题因为你已经和我电话联系过,因为注销的是分公司,你可以将总公司作为劳动争议仲裁的被申请人,等法律文书生效后,执行分公司就行了。
    2011.12.22 00:34:16
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    你好,可以申请劳动仲裁要求补交社保的
    2011.12.21 20:41:46
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  • 廉贵律师
    服务地区:云南-昆明
    将总公司作为被申请人即可
    2011.12.24 11:26:23
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我来公司两年了,未给我签订劳动合同,而且马上要辞退我们了,怎么维权!
您好,请收集证据,之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报,反映情况,寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会(劳动合同履行地或者用人单位所
全部7个答案 >
888 人咨询过
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我想咨询一下,公司未给我们签劳动合同,现在用人单位辞退我,我该怎么办?谢谢。
在公司实际工作多久了?如果没超过两年,可以申请劳动仲裁,要求单位支付未签劳动合同的双倍工资,
全部5个答案 >
888 人咨询过
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未与公司签订劳动合同,现病患在身,公司却要辞退我,我该如何维权?
如是在医疗期内是不得与员工解除劳动关系的。
全部11个答案 >
888 人咨询过
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