我是2001年3月2日进公司的,公司无故辞退我,是否可以。

更新时间:2011-12-21 22:14:24
问题描述:
我是2001年3月2日进公司的,2002年2月1日开始签订合同,每年一签,2005—2008年1月31日,2008年2月1日—2009年1月31日,2009年2月1日—2011年1月31日合同到期共11年。公司无故辞退我,是否可以。
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    你好!公司不能辞退你,如果公司单方辞退,你可以要求单位给你双倍经济补偿金。根据劳动合同法规定,你可以获得22个月的工资赔偿。向劳动仲裁部门申请仲裁
    2011.12.21 16:48:46
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    你好,公司不能辞退你,协商不成可以到劳动监察大队投诉。
    2011.12.21 13:12:30
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    公司不能辞退
    2011.12.21 13:57:09
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    您好!公司不能辞退您,建议到劳动监察大队投诉。
    2011.12.21 14:26:31
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  • 王文辉律师
    服务地区:北京-北京
    公司不能辞退您,建议到劳动监察大队投诉。
    2011.12.21 15:07:03
    点赞
  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    单位违法,建议收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
    2011.12.21 18:17:11
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  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    公司不能辞退你,如果公司单方辞退,你可以要求单位给你双倍经济补偿金。根据劳动合同法规定,你可以获得22个月的工资赔偿。向劳动仲裁部门申请仲裁
    2011.12.21 22:14:24
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是不是不管以什么理由(员工没有违背公司制度)辞退员工都要提前一个月通知呢?不然就要赔偿?
不是。合同有效期内,公司无故辞退,有承担赔偿不是补偿,赔偿是补偿的2倍。公司可以辞退只限于法定情形,具体参看法条。
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