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公司在试用期内辞职不合适员工，而且没有发工资条，是不是违反劳动法？

更新时间：2011-12-23 15:47:36
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公司在试用期内辞职不合适员工，而且没有发工资条，是不是违反劳动法？
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    如果在试用期内被证明不胜任可以解除劳动合同。试用期内工资不得低于正常工资的80%。
    2011.12.21 11:43:20
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  • 孙表华律师
    孙表华律师
    服务地区：湖南-长沙
    协商不成可以申请劳动仲裁解决
    2011.12.21 13:17:41
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  • 廖锋律师
    廖锋律师
    服务地区：湖南-长沙
    违反部分劳动法
    2011.12.23 15:47:36
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试用期未满辞职，用人单位不发工资，这合理吗？
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你好！ 1当然是不合法的，应该全额支付工资的。 2如果没有签合同的，还可以或双倍的工资补偿 3你可以提出劳动仲裁 网上讲不清楚，欢迎来电咨询！
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