试用期不满意随时解除劳动合同违法吗？

更新时间：2011-12-21 15:57:01

问题描述：

我在公司上班签订的试用期是六个月，合同期是3年，可我上班不到一个月公司就把我解聘了，随便就说我不是很满意就解聘了我请问这样合法吗？我应该怎么样维护我的权益？

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试用期劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十天或额外支付一个月工资可以解除劳动合同。你可以到当地劳动监察部门投诉。如有需要，可以来电联系我们。

2011.12.21 15:57:01

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您好！建议协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。

2011.12.20 14:00:35

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您好！建议协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。

2011.12.20 10:34:34

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张莉律师
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如果单位的解除理由不充分，你可以主张双倍经济赔偿或者要求恢复劳动关系。

2011.12.20 10:43:11

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金玉珍律师
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1、单位做法不合法，建议申请劳动仲裁维护你的权益；
2、如有疑问，来电详细咨询。

2011.12.20 11:01:22

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范嬛菁律师
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如果单位不能证明你不符合录用条件的，应当属于违法解聘，你可以申请仲裁。具体需要帮助，可以联系面谈。

2011.12.20 13:07:55

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苏晓巍律师
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从目前看，公司可能涉嫌违法解除劳动合同，建议到公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

2011.12.20 13:50:52

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不合法，可申请劳动仲裁。

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