关于劳动合同与加班咨询

更新时间:2011-12-19 10:10:38
问题描述:
我是2006年进入该公司工作,工休时每周两天,但是奥运会以后,也就是2008年,公司告知我们公司申请了劳动综合工时,每周得上6天,当时告诉我们式44小时,实际我们每天7个半小时,每周45小时,这个算不算超时,还有公司给我们签订的劳动合同不给员工一份这合法吗?我可不可以要加班费《超时的》
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    您好!可以要求加班费,建议协商,协商不成申请劳动仲裁维权。
    2011.12.19 10:10:38
    点赞
  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    您好,劳动合同一式两份,建议向劳动行政部门投诉,责令公司给予劳动合同和加班费
    2011.12.17 21:12:56
    点赞
  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求加班费。协商不成的,可以申请劳动仲裁。
    2011.12.17 15:52:12
    点赞
  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求加班费
    2011.12.17 17:16:09
    点赞
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