因员工过错开除员工，不发工资是否违法？
更新时间：2011-12-14 18:28:20
问题描述：
我是一名英语老师，11月22日的晚上自习时动手打了一名学生。事后意识到自己的错误，立即向学生道了歉。家长得知情况后赶来，与学校领导进行了几次磋商，我也向该学生和家长到了四五歉，并写了书面道歉信。但家长一直不依不饶，学校也不敢让我马上走，我还是正常上班。事后证明，我的体罚并没有造成学生身体上得伤害。到了12月7号，学校觉得这件事情已经平息下去了，就立即开除了我，但需要我签下协议：十一月份的工资将不发放，我当时 女友在河南出了车祸，家里亲人过世，根本没有来得及看，就签了。等我忙完事情，再细看协议的时候，傻眼了，想问一下，用人单位可否有权扣留员工的工资？
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