没有签订劳动合同赔偿是否包括加班工资

更新时间：2011-12-13 14:08:30

问题描述：

我五月二号进入公司，至今有7个多月，还没有签劳动合同，请问要求赔偿时是否包括加工资！

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刘丹律师
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可以委托律师申请劳动仲裁，未签订劳动合同的，公司应自你入职第二个月起支付双倍工资。含加班费。如有需要可以联系本律师。

2011.12.13 14:08:30

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你好，如有参加加班，可以主张的，建议你到当地劳动部门申请仲裁

2011.12.13 06:59:30

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李雪波律师
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用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资，含加班工资。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。

2011.12.13 08:22:05

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张勇律师
服务地区：广东-深圳

公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。但要注意一年的时效问题。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。

2011.12.13 09:07:22

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柳军勇律师
服务地区：广东-深圳

据你所述，你可主张：
未签订劳动合同双倍工资；
加班费及经济补偿金；
补交社保，如需帮助，可来电咨询。

2011.12.13 13:51:31

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邹兵律师
服务地区：广东-深圳

用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资，含加班工资。

2011.12.13 13:51:39

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