拖欠并扣工资

更新时间:2011-12-18 17:19:40
问题描述:
我在邯郸市从台区稽山新天地工作了3个月,从事电脑销售技术员,从8月13号到11月5号离开,提前6.7天申请的离职。没有签订劳动合同只有入职申请书,公司内员工大都是如此,现在我从11月22号开始向公司要求给予10月份的工资,但是拖欠到今天才给予我说因为我没有提前一个月申请离职所以要扣掉500元工资。8月份的工资是720 9月份是1112.00元。我的工资标准是底薪800加200元技术工资加销售提成。我现在是否可以要求其给予我全额工资?
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    你好,你可以要求双倍工资,根据劳动法规定,你需提前30天书面辞职,如果给用人单位造成损失,用人单位可以要求你赔偿。
    2011.12.12 11:45:50
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  • 程剑锋律师
    服务地区:河北-石家庄 186-3210-2895
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    直接申请劳动仲裁就可以
    2011.12.12 18:42:29
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    可是直接申请劳动仲裁可以让其在规定时间内交付完欠款吗 还有扣款理由是否合理?
    2011.12.12 19:17:17
  • 王文广律师
    服务地区:河北-邯郸
    可以要求给你发工资的
    2011.12.13 20:58:45
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  • 赵俊峰律师
    服务地区:河北-邯郸
    他们的行为不对,应和你签合同而未签合同,你可以要求双倍工资的,并且工资低于最低工资标准的你可要求赔偿等。
    2011.12.18 17:19:40
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原单位拖欠我八千多元工资,已打了欠条。如果到期未能归还于我,那我该如何维护我的权利?
你可以申请劳动仲裁.也可以直接向法院起诉.如需要律师代理,请与我联系.
全部7个答案 >
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我如果把办公用品拿回家抵工资属于违法吗?也没有签劳动合同,还有其它办法吗?
如果你未与公司协商一致以办公用品抵工资,那么你私自把办公用品拿回家有可能涉嫌侵占公司财产。所以要解决问题应当通过申请劳动仲裁来解决。
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