我如何计算辞退补偿

更新时间：2011-12-12 19:14:21

问题描述：

我在企业工作十个月后被辞退，企业未和我签劳动协议，也未缴纳相关保险，我如何讨要辞退补偿和维权呀

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邹伙发律师
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有签订书面合同的，可要求该单位补偿9个月的工资。申报缴纳缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求单位补缴纳社保费。被辞退的，可要求该单位支付1个月工资的经济补偿金。劳资纠纷，可与该单位协商解决，也可向劳动仲裁委申请仲裁。

2011.12.12 19:14:21

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徐卫东律师
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您好！可以主张未签订劳动合同时期的双倍工资，补缴社保和2个月的工资作为经济赔偿金。建议来电咨询。

2011.12.12 12:59:48

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你好，没有签订书面合同的，可要求该单位补偿9个月的工资。申报缴纳缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求单位补缴纳社保费。被辞退的，可要求该单位支付1个月工资的经济补偿金。劳资纠纷，可与该单位协商解决，也可向劳动仲裁委申请仲裁。

2011.12.12 10:31:38

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李同红律师
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你好，可以搜集与单位存在劳动关系的证据申请劳动仲裁维权。

2011.12.12 10:25:03

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时汛律师
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可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金，并且补缴社保费用。

2011.12.12 10:26:13

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田野律师
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您好！可以主张未签订劳动合同时期的双倍工资，补缴社保和2个月的工资作为经济赔偿金。建议来电咨询。

2011.12.12 10:33:11

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王同林律师
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可以申请仲裁，要求经济补偿及未签合同的双倍工资。需要建议面谈

2011.12.12 10:36:26

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马宏侠律师
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首先要收集你是这个企业的员工的证据才有下步赔偿问题。建议与专业律师联系。

2011.12.12 10:55:42

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赵江涛律师
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可以申请劳动仲裁索赔

2011.12.12 11:18:17

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李春兰律师
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建议申请劳动仲裁，要求双倍工资和补缴社保。

2011.12.12 16:39:50

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邹伙发律师
服务地区：北京-北京

可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金，并且补缴社保费用。

2011.12.12 19:14:01

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