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公司辞退我怎样计算补偿金
更新时间：2012-11-21 23:18:52
问题描述：
我在公司工作两年零四个月,公司没有和我本人缴纳任何社保,同时,公司2011年度的绩效考核尚有部分未兑现,绩效工资是员工薪酬的一部分。2012年度绩效工资一直没有发放,请问辞退后的补偿金怎么计算?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王增辉律师
服务地区：北京-北京
单位违法解除劳动关系的，你可以要求支付赔偿金，并可以要求单位补缴社保，并可以要支付拖欠的工资。
与单位协商不成，可以申请劳动仲裁。
2012.11.21 10:39:54
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陈永飞律师
服务地区：江苏-南通
137-0629-2289
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你好,我是南通律师,可以电话与我联系的
2012.11.21 11:18:05
点赞
孔祥伟律师
服务地区：江苏-南通
136-2629-1628
咨询我
你可主张经济补偿及欠发的工资。
2012.11.21 23:18:52
点赞
胡雪峰律师
服务地区：江苏-宿迁
136-2524-6436
咨询我
可以申请劳动仲裁。
2012.11.21 10:36:36
点赞
周惠新律师
服务地区：江苏-南京
可以要双倍工资并要求补偿。
2012.11.21 10:35:17
点赞
王增辉律师
服务地区：北京-北京
支付你2个半月工资的经济补偿金，补缴保险，支付绩效工资并赔偿。
2012.11.21 10:39:48
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