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非参保员工流产假期怎么算？工资怎么算？
更新时间：2011-12-10 17:43:02
问题描述：
非参保员工流产假期怎么算？工资怎么算？
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国务院颁布的《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。根据原劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字〔1988〕2号)规定，女职工怀孕不满4个月流产时，给予15-30天产假；怀孕满4个月以上流产时给予42天产假。产假时间单位应视为出勤，工资全额支付。
2011.12.10 16:40:48
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孙心远律师
服务地区：江苏-苏州
150-5152-6149
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产假时间单位应视为出勤，工资全额支付。
2011.12.10 17:43:02
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刘建平律师
服务地区：江苏-苏州
也是正常的假期，工资由用工方支付。
2011.12.10 17:33:00
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