公司无故辞退员工

更新时间：2011-12-10 17:48:14

问题描述：

我是11年毕业的毕业生，我在10年10月份签定的三方协议，为期是3年，我在11年7月份进入公司开始培训，11月份正式工作。但是我现在还没有与公司签定劳动合同。现在公司裁员，要把我辞退，我想问，我这种情况，应该拿到多少的赔偿金。谢谢。

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王秋实律师
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三方协议不能视为正式劳动合同，你可以讨要额外的半个月工资作为补偿，并要求加付25%的惩罚性补偿金

2011.12.10 17:48:14

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没签劳动合同需支付双倍工资。

2011.12.10 15:13:16

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没有签订劳动合同，支付双倍工资。企业辞退员工需支付赔偿金，每满一年支付一个月，超过半年不足1年按一年计算，不足半年支付半个月工资

2011.12.10 15:45:05

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你可以要求公司支付经济补偿金13个月工资，并且支付双倍工资，155个月工资。也就是公司要给你168个月工资。

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需要赔偿你经济补偿金与赔偿金。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案！

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公司无故辞退员工

属于违法解除劳动合同，可以要求双倍于经济补偿金的赔偿金，即两个月的工资。另外，再要求一个月工资的代通金。

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