公司要求停薪留职合法吗?

更新时间:2011-12-08 22:09:22
问题描述:
你好,我们公司要求我们在合同期内(工作未满一年)停薪留职,这是公司经营需要,但与我们无关,请问这样做,违反劳动法吗?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 唐小进律师
    服务地区:江苏-南京
    协商一致,可以停薪留职,属于合同的中止;
    不违反法律的规定
    2011.12.08 22:09:22
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
    咨询我
    不合法,协商不成的,可申请劳动仲裁维权
    2011.12.08 12:19:23
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1519555 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    是的,建议到劳动监察大队投诉
    2011.12.08 10:28:55
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  • 徐涛明律师
    服务地区:江苏-南京
    没有法律依据,可不同意。
    2011.12.08 10:58:26
    点赞
  • 曾金峰律师
    服务地区:江苏-南京
    这种做法不合法。
    2011.12.08 11:24:06
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    您好!建议到劳动监察大队投诉。
    2011.12.08 11:25:49
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请问公司合法嘛?
你好,能否拿到,要看你的相关证据。
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